சமூக அவலங்களை மாற்றப்போராடும் அத்தனை முயற்சிகளையும் நான்ஸ்டாப் கூரியர் பாராட்டுகிறது.

via சமூக அவலங்களை மாற்றப்போராடும் அத்தனை முயற்சிகளையும் நான்ஸ்டாப் கூரியர் பாராட்டுகிறது.

Advertisements

சமூக அவலங்களை மாற்றப்போராடும் அத்தனை முயற்சிகளையும் நான்ஸ்டாப் கூரியர் பாராட்டுகிறது.

awards (286)-min`பரியேறும் பெருமாள் பி.ஏ., பி.எல், மேல ஒரு கோடு’ – படத்தின் ஒரு வரிக்கதை இதுதான். இதன் பின்னால் இரண்டரை மணிநேர சினிமாவாக விரிந்தது பல தலைமுறைகளின் கசப்பு நிறைந்த வாழ்க்கை. தண்டவாளத்தில் தலை சிதறிக்கிடக்கும் கருப்பி, தீண்டாமையின் கொடூரக் குறியீடு. இரண்டாயிரம் ஆண்டுக்கால வலியை இரண்டு டீ கிளாஸ்கள் வழியே சொன்னபோது நீர்க்கோலமிட்டன கண்கள். ‘நான் இங்கதான் இருப்பேன், ஆசைப்பட்டதைத்தான் படிப்பேன்’ எனப் பரியன் வெளிப்படுத்தியது கனத்த அரசியல் முழக்கம். ‘எது அவசியம்னு தெரிஞ்சு பேய் மாதிரி படிச்சேன்’ – கல்வியே சமூக விடுதலைக்கான சாவி எனத் தீர்க்கமாகத் தீர்ப்பெழுதியது மாரிசெல்வராஜின் பேனா. ‘நான் யார்’ எனக் கேள்வியாக எழுந்து, அதன் பதில் உமிழும் வெறுப்பைக் கடந்து, மாற்றத்தை உறுதியாக முன்னெடுத்து… இப்படிப் பல தளங்களிலும் பயணித்தது பரியனின் கதை. இந்த கதை மனித சமூகத்தின் அறியாமைகளை வெளிக்கொணரும் ஒரு தீ கற்றையாக வெளிச்சமேற்றி இருப்பதால் அந்த கதையை எழுதி இயக்கிய  சகோதரர் மாரி செல்வராஜுக்கு நமது நிறுவனத்தின் “நான்ஸ்டாப் நட்சத்திர நாயகன்-2018 ” விருதையும் ஆனந்த விகடனின் 2018ற்கான  சிறந்த கதைக்கான விருதையும் நமது நிர்வாக இயக்குனர் பெருமையோட வழங்கினார்.

நட்சதிர நாயகன் விருது
சிறந்த சமூக மாற்ற முன்னெடுப்புக்கான காலமாய் மாரி செல்வராஜின் கதை அமைந்ததால் அவருக்கு இந்த விருது வழங்கப்பட்டது .

ஆனந்த விகடன் சிறந்த இயக்குநர்2018 –  மாரி செல்வராஜ் அவர்களுக்கு நான்ஸ்டாப் கூரியர் சார்பில் வழங்குவதில் பெருமிதம் கொள்கிறோம்!

img-20190104-wa0051கோலிவுட் வரைந்து வைத்திருந்த ஏராளமான விதிகளை ‘பரியேறும் பெருமாள்’ வழி அடித்து நொறுக்கினார் மாரி. கல்வி நிலையத் தீண்டாமையை திரைவிலக்கிப் பட்டவர்த்தனமாகப் போட்டுடைத்தான் பரியன். ‘ஞானத்தங்கமே’ என உருக்கும் குரலுக்கு ஆடும் செல்வராஜ் போன்ற பாத்திரப் படைப்பைத் தமிழ்சினிமா இதற்கு முன் கண்டதில்லை. கதாபாத்திரங்களை, வசனங்களை எழுதிய விதத்தில் மாரிக்குள் இருந்த தேர்ந்த எழுத்தாளர் வெளிப்பட்டார். அவற்றையெல்லாம் படமாக்கிய விதத்திலும் தன் பாய்ச்சலைக்காட்டத் தவறவில்லை மாரி.

images (1)மிகநேர்த்தியாக ‘நீங்க நீங்களா இருக்கிறவரைக்கும், நான் நாயாதான் இருக்கணும்னு நீங்க நினைக்கிற வரைக்கும் இங்கே எதுவுமே மாறாது’ எனப் படம் பார்க்கிற ஒவ்வொருவரையும் சுயவிசாரணைக்குட்படுத்தியது. ஆணவக்கொலை, தேவதைக் கதை, ஆங்கில அறிவிற்கான அளவீடுகள் எனப் படம் பேசிய கதைகளும் களங்களும் ஏராளம். சாதிப்பாகுபாடுகளுக்கு எதிராக நிமிர்ந்து நின்ற பரியன் தமிழ்சினிமாவுக்கு அடையாளம் காட்டியது, தவிர்க்கவே முடியாத ஓர் ஆகச்சிறந்த படைப்பாளியை!

அப்படிப்பட்ட திறமைசாளிக்கு நமது சேர்மன் திரு.கே.எஸ்.அன்வர் அவர்கள் வழங்கும் விருது என்பது திறமைசாளிகள் ஒவ்வொருவருக்கும் நமது நிறுவனத்தின் மூலம் வழங்கப்படும் விருதாகவே கருதப்படுகிறது.

இந்த விருதை வழங்குவதின் மூலம்  உள்ளபடியே பெருமிதம் அடைகிறோம் நாம்!

“இனிமே இதுதான் இது மட்டும்தான்”

img-20190104-wa0055

Flip-kart, Amazon could consider franchise pacts with domestic retail firms to meet new FDI norms

e-commerceE-commerce companies having foreign direct investment, like Flipkart and Amazon, will now have to look for ways to restructure their businesses so as to obviate the curbs on selling products of companies in which they have an equity stake. The government’s new FDI guidelines also restrict them from selling exclusive-only products on their platforms.

The jury, however, is still out on how easy or difficult it would be for e-retailers to carry on with their model of discounting after engineering structural changes.

Analysts FE spoke to said both Flipkart and Amazon will have to disband their current structures of doing business wherein they hold equity stakes in companies which sell products on their platforms.

“E-commerce players need to relook their operating strategies in India on account of the new rule on cap on equity participation by them in their suppliers entities. Going forward, suppliers will not be permitted to sell their products on the platform run by such marketplace entity. This will impact back-end related wholesale group entities and need to remove them from the e-commerce value chain. Time has come to look at franchise channels, rather than equity investments channels to do business in India,” said Rajiv Chugh, national leader, policy advisory & speciality services, EY India.

Franchise model means companies like Flipkart and Amazon need to enter into re-seller agreements with Indian companies and sell their products. Since these companies will store and sell multiple brands they won’t come under the clause which restricts these platforms from selling exclusive-only products. Further, online players will have to enter into such franchise agreements with multiple players because the guidelines prohibit from purchasing more than 25% from a single vendor. The moment the 25% cap is breached the vendor would deemed to be a group company of the e-commerce platform.

Chugh said the new guidelines will see Indian retail firms like Reliance Retail, Pantaloons, Big Bazaar, etc deriving immense advantage.

For Flipkart and Amazon, the other option according to some analysts, is lowering their equity in the supplier companies to below 26%. Chugh said the FDI guidelines define group companies as ones having 26% or more equity by the parent firm. If, for instance Amazon reduces its stake below 26% in its supplier firms, the current selling arrangement can carry on.

Yet another option could be restructuring the equity in supplier firms in such a manner that the equity becomes indirect rather than direct.

According to an analyst with a law firm, the parent firm can create an Indian controlled firm which can then have a subsidiary firm, which can have vendors which supply to the parent firm. In such a scenario, the parent will not have a direct equity in the vendor firm and can obviate the guidelines.

Arvind Singhal, managing director of Technopak, a management consulting firm, said that such equity restructuring may not work. “Since the guidelines are aimed at the two companies (Flipkart and Amazon), it would be very difficult for them to indulge in this kind of exercise. The better option for them would be to challenge this policy as it is discriminatory. Both the companies have made huge investments in the country (Amazon $5 billion, Flipkart $16 billion) and created jobs. It is unfair to target them,” he said.

On revised FDI gui delines, Flipkart in a statement said: “Government policy changes will have long-term implications for the evolution of the promising sector and whole ecosystem. It is important that a broad market-driven framework through right consultative process be put in place in order to drive the industry forward”.

Amazon India only said that it is still evaluating them.

The government tightened norms for online retailers, making it more difficult for the ones having large FDI to offer high discounts – something which was being opposed for long by the offline traders.

The new guidelines, which will come into effect from February 1, says that e-commerce entities, which operate a marketplace, will not be allowed to exercise ownership or control over their inventories. Any ownership or control over the inventory will convert the business into an inventory-based model. The rules further state that the inventory of a vendor will be deemed to be controlled by an e-commerce marketplace entity if more than 25% of the vendor’s purchases are made through the marketplace or its group entities. Any outright equity investment in the vendor will also bar the entity from selling on the marketplace.

Leading online players own or have invested in companies that procure goods in bulk from companies and sell them to their “preferred vendors”, which would list the same products at cheap prices.

Online parcel Booking Portal Launching date announced.

oNline (1)Nonstop Courier is a South Asia’s premier courier, and integrated express package Distribution Company. We have the most extensive domestic network covering over 25,498 locations, and service more than 220 countries and territories worldwide through our Sales alliance with nonstop courier and cargo Pvt ltd, the premier global brand name in express distribution services.After Portal Launching All the Cosigner are send the cover or parcel can send from the home or Office to Any part of in this world.Shipping cost almost down on whole the January month and Exiting Offers and Daily prizes also announced by the Nonstop Courier.

Wednesday, January 16, 2019 at 9 AM
500+ Branch Locations,Tamilnadu,India
+91-73055-45555
INFO@NONSTOPCOURIER.NET
WWW.NONSTOPCOURIER.NET

 

Immediate Openings-Nonstop courier

Nonstop Courier and cargo offering Immediate vacancies  

  • Business Development Manager – 10
  • Telecallers – 50 (Female)
  • Accountants – 16
  • Area Manager – 10
  • Web Marketing Executive – 10 (should be experienced in S.E.O)
  • Transport Manager – 10
  • Heavy Drivers – 50
  • Sales Manager / Executive – 16
  • SEO Analyst -4

CareerOur Latest VacanciesBusiness Development Manager - 10Telecallers - 50 (Female)Accountants - 16Area Manager - 10Web Marketing Executive - 10 (should be experienced in SEO)Transport

NON STOP COURIER AND CARGO PVT LTD South Asia`s leading courier and integrated air express package distribution company with dedicated aviation services. We have the most extensive domestic network covering over 25,498 locations, and service more than 220 countries and territories worldwide through our Sales alliance with BEAT, the premier global brand name in the express distribution services.

Amongst the key factors that have contributed to our leadership position are our strategic network and infrastructure, our development and widespread application of Technology in our processes, our consistent and high service quality, Customer Service. However, the most vital element in our success is our people, our most valued asset. All our achievements have been possible because we have a team who believes in themselves and their company, a team with a winning attitude.

We invite you to be part of our family of learners and achievers. The differentiation we seek in our new recruits that sets them apart from the rest, are passion and enthusiasm for work, service quality and customer care. Our customer is the focus of all our activities and the most important constituent of our business. We expect all our people to `go the extra mile` for our customer.

Growth Opportunities

We are a learning organization and encourage development of knowledge, skills and attitudes to enable our people to perform to their full potential. We have developed a corporate-wide training programme to bring learning to the work place through the use of in-house, qualified trainers and the intranet. Individual training needs are identified, training objectives are set, the appropriate module implemented and, finally, the effectiveness of the training is analysed and evaluated through the training MIS. The objective of the training is to build competencies to respond to the dynamic business environment, and to build leadership. Most of our managers have risen from the ranks.

Rewards

Our high-performers are well rewarded. We have exciting sales incentive schemes for our sales force, and our Bravo Blue Darter Award for outstanding performance and resourcefulness in the day-to-day processes.

Employee Satisfaction

We have instituted an annual ESS (Employee Satisfaction Survey) programme to assess employee satisfaction levels across various functions and units. Satisfaction levels with dimensions such as Immediate Leadership, Corporate Leadership, Organizational Identification, Work-Group Co-operation and Job Conditions are analysed, and action taken to induce continuous improvement in these areas through employee involvement. We also have a Guaranteed Fair Treatment Policy to ensure that employee grievances are addressed, if unresolved, at the highest management levels of the organization.

Our Guiding Principles
  • We will treat each other fairly and with respect and dignity.
  • We will encourage freedom in communication of thoughts and ideas in all our interactions.
  • We value integrity and we will be uncompromising in upholding it at all times.
  • We will ensure that our People First philosophy serves as a driving force behind the success of our organization.
  • We will encourage and inculcate in all a winning attitude.
  • We will encourage learning, self-development and building effective leadership.
  • We will provide a work place where each and every employee is nurtured and who, in turn, will nurture the organization, thereby creating wealth for stakeholders.
  • We will expect our people to be accountable for all their actions related to the company.
  • We will drive the First Time Right concept to achieve 100% Quality and Customer satisfaction.
  • We will encourage passion and enthusiasm for Work, Service Quality and Customer Care.
  • We will project a positive, caring and professional image of ourselves and our services at all times.
  • We will avoid waste by being conscious of the impact of all our actions on the environment.
  • We will continue to be a law-abiding, apolitical and secular company

 

 

Thousands of cultures one and only messenger “NONSTOP COURIER” wishing to all HAPPY DIWALI.

In Hindi – Diwali ki Shubhkamnayein “दिवाली की शुभकामनाएं”

In Punjabi – Tuhanu Diwali Diyan Bohut Bohut Vadhaiyan Hon “ਟੂਹਾਨੂ ਦੀਵਾਲੀ ਦਿਿਆਨ ਬਹੁਵਤ ਵਢੇੇਨ ਮਾਨਯੋਗ”

In Malayalam – Deepavali Aashamsagal “ദീപാവലി ആശംസകള്‍”

In Telugu – Deepavali Subhakankshalu “దీపావళి శుభాకాంక్షలు

In Tamil – Deepavali Nalvaazhtukkal “தீபாவளி நல்வாழ்த்துக்கள்”

In Kannada – Deepavali Habbada Shubhashayagalu “ದೀಪಾವಳಿ ಹಬ್ಬದ ಶುಭಾಷಯಗಳು”

In Marathi – Diwalichya Hardik Shubhechha “दिवाळच्य हरिक शुभखे”

In Oriya – Deepavalira Anek Shubhechha “ଦୀପାବଳିର ଅନେକ ଶୁଭେଛା”

In Bengali – Subho Diwalir Preeti O Subeccha “শুভ দীপাবলীর প্রীতি ও শুভেচ্ছা”

In Gujarati – Diwali ni Hardik Shubechao Ne Nutan Varshabhinandan “तुन्का सग्गाठंकयी दीपावली ची हार्दिक शुभेच्छा “

சிறு, குறு தொழில்களுக்கு 59நிமிடங்களில் 1கோடி ரூபாய் வரை கடன், புதிய திட்டத்தை பிரதமர் மோடி தொடங்கி வைத்தார்

சிறு, குறு மற்றும் நடுத்தர தொழில் புரிவோர் நலனை காக்க மத்திய அரசு புதிய திட்டங்களை தொடங்கி உள்ளது. டெல்லியில் உள்ள விஞ்ஞான் பவனில் நடைபெற்ற நிகழ்ச்சியில் பங்கேற்ற பிரதமர் மோடி,கடந்த நான்கு ஆண்டு கால ஆட்சியில், சிறு, குறு மற்றும் நடுத்தர தொழில் நிறுவனங்கள் வளர்ச்சி கண்டுள்ளன என்றார். தொழில்துறை வளர்ச்சிக்காக அரசு எடுத்துள்ள முயற்சிகளை பட்டியலிட்ட மோடி, இதனால் தான் தொழில் தொடங்க சிறந்த நாடுகளுக்கான பட்டியலில் இந்தியா 4 ஆண்டுகளில் 23 இடங்களை கடந்து முன்னேற முடிந்துள்ளது என்றார்.

சிறு, குறு மற்றும் நடுத்தர தொழில் நிறுவனங்களின் வளர்ச்சிக்காக அரசு 12 முக்கிய முடிவுகளை எடுத்துள்ளதாக மோடி குறிப்பிட்டார். இதனால் தான் தொழில் துறையில் மாற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளதாக அவர் கூறினார்.

விண்ணப்பித்தால் 59 நிமிடங்களில் ஒரு கோடி ரூபாய் வரை சிறு, குறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கு கடன் கொடுக்கும் புதிய திட்டத்தையும் பிரதமர் தொடங்கி வைத்தார்.

சிறு குறு, மற்றும் நடுத்தர தொழில் நிறுவனங்கள் தொழில் தொடங்க பெற்றுள்ள வட்டிக்கான மானியத்தை மூன்று சதவிகித த்தில் இருந்து 5 சதவிகிதமாக உயர்த்தியும் மோடி அறிவிப்பை வெளியிட்டார்.

சிறு, குறு மற்றும் நடுத்தர தொழில்துறை வளர்ச்சிக்காக பிரதமர் மோடி அறிவித்துள்ள புதிய திட்டங்கள் குறித்து கோவையில் செய்தியாளர்களிடம் பேசிய மத்திய பாதுகாப்புத்துறை அமைச்சர் நிர்மலா சீத்தாராமன், சிறு,குறு மற்றும் நடுத்தர தொழில்களின் வளர்ச்சிக்கு அரசு புதிய சலுகை வழங்கி உள்ளது என்றார்.

தமிழகத்தில் 6 இடங்கள் உள்பட நாடு முழுக்க 100 இடங்களில் தொழில் மையங்கள் தேர்வு செய்யப்பட்டுள்ளதாக நிர்மலா சீத்தாராமன் கூறினார். அங்கு மத்திய அரசின் புதிய அறிவிப்புகள் செயல்படுத்த படுகிறதா என்பதை பிரதமர் மோடியே நேரடியாக கண்காணிப்பார் என்றும் அவர் தெரிவித்தார்.

After Rivigo and Delhivery, meet the highest funded logistics startups in India Tnx:Your Story

 

The logistics industry in India is currently worth $160 billion, and is expected to touch $215 billion over the next two years, according to the Economic Survey 2017-18. Employing 22 million people in India presently, the logistics industry is expected to be the largest job creator in the country by 2022.

A bunch of entrepreneurs had seen the opportunity that the sector offers early, with advanced technology as their tool. And a few of them have established themselves as players to bet on, as proven by the funding they have raised.

delhivery_logoFor instance, seven-year-old Delhivery–backed by Tiger Global Management and Nexus Venture Partners, among others–has raised $257.5 million so far. The Delhi-based company was founded by Mohit Tandon, Sahil Barua, Bhavesh Manglani, Kapil Bharati, and Suraj Saharan.

Ecom Express, which was founded in 2012 by TA Krishnan, Sanjeev Saxena, K Satyanarayana, and Manju Dhawan, has also around $180 million, while Bangalore-based Black Buck–founded by Chanakya Hridaya, Rajesh Yabaji, Ramasubramaniam B in the same year–has raised around $130 million from investors including Tiger Global and Sequoia Capital.

rivigo_way
Recently, the focus has been on Gurugram-based Rivigo, founded by Deepak Garg and Gazal Kalra in 2014, which has $180 million in its kitty. Rivigo is inching closer to unicorn status, with its valuation touching $900 million in its last funding round earlier this year.

However, the list of prominent logistics startups does not end here. Investors are keen to build on an industry which will grow at 13 percent over the next three years, according to research firm CRISIL. The following startups have surely caught their eye:

  1. Stellarvalue was launched in Mumbai in 2016 by Anshuman Singh, who had earlier played a crucial role in building logistics for the Future Group. In private equity from Warbug Pincus, it has got $125 million, and was among the first to introduce blockchain technology in building value chain.
  2. XpressBees: Pune-based XpressBees counts Chinese conglomerate Alibaba along with SAIF Partners and IDG Ventures among its investors. Founded by Supam Maheshwari and Amitava Saha in 2015, XpressBees has raised around $150 million in four rounds, and is now owned by SoftBank-backed online retailer for baby products FirstCry.
    Shadowfax co-founders Vaibhav Khandelwal and Abhishek Bansal
  3. ShadowFax: Spread over Bengaluru and Gurugram, ShadowFax is backed by angel investor Zishaan Hayath as well as Snapdeal founders Kunal Bahl and Rohit Bansal, along with NGP Capital and Qualcomm Ventures. Having raised $22 million in Series C funding in August, ShadowFax now has total $41 million in its kitty.
  4. ColdEx: As the name suggests, this Delhi-based company focuses on cold chain solutions for food and FMCG sectors. Founded by Gaurav Jain, with a headstart in 2005, the company has raised $36 million from Asia Climate Partners. Their clientele includes MNCs like Startbucks, KFC, and McDonald’s, among others.
  5. Let’s Transport: Launched in Bengaluru in 2015, LT has raised around $17 million from investors including Rebright Partners and Shanghai-based Fosun Capital. Angel investors Neelesh Bhatnagar and Manish Dhingra, among others, also back this startup, which was founded by Pushkar Singh, Sudarshan Ravi, and Ankit Parasher.
  6. ElasticRun: Backed by Kalaari Capital and Norwest Venture Partners, this Pune-based startup has raised $17 million since its launch in 2015. Co-founded by Shitiz Bansal, Saurabh Nigam, and Sandeep Deshmukh, ElasticRun has been largely run on stealth mode following an asset-light model.
  7. Porter: Four-year-old Porter, based in Bengaluru, has raised around $14 million from investors including Sequoia Capital and Kae Capital, along with a few angel investors. Founded by Vikas Choudhary, Pranav Goel, and Uttam Digga, Porter merged with Mahindra Group’s logistics aggregator platform Smartshift earlier this year.
  8. Fareye: This five-year-old Delhi-based startup has raised $13 million from DHL and SAIF Partners. Founded by Kushal Nahata, Gautam Kumar, and Gaurav Srivastava, the company has a global footprint, and serves companies like Walmart and Amway, in addition to providing SaaS solutions for ecommerce.

Mahindra Logistics Q2 net up 38% to Rs 19.1 cr The Mahindra group’s logistics arm had posted a net profit of Rs 13.8 crore in the year-ago period.

Mahindra Logistics on Thursday posted a 38.2 percent rise in September quarter net to Rs 19.1 crore on margin expansion.

The Mahindra group’s logistics arm had posted a net profit of Rs 13.8 crore in the year-ago period.

Page4-MahindraIts overall revenues grew by 10.9 percent to Rs 927.4 crore for the reporting period, against Rs 835.9 crore in the previous year.

However, the gross margin widened to Rs 75.6 crore from the year-ago’s Rs 63.3 crore, which helped push up the profit.

“We continue to remain optimistic on the growth potential of the sector. We are encouraged by the government plans and actions for improving the logistics sector,” he said.

The company’s scrip closed down 1.96 percent at Rs 538.65 apiece on the BSE, as against a marginal 0.03 percent correction in the benchmark.